I. Praca, która ma sens
II. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej
III. Dlaczego właśnie Quintiles?
IV. Najczęściej zadawane pytania

I. Praca, która ma sens

Sam zauważysz, że praca z nami jest pełna wyzwań, a oferowane możliwości szkoleń będą miały nieocenione znaczenie dla rozwoju Twojej kariery zawodowej. Szerokie spektrum bieżących projektów sprawi, że zechcesz stawić czoło wyzwaniom i zyskasz motywację do stawiania sobie nowych celów, podjęcia się nowych obowiązków i poszerzenia swoich zainteresowań zawodowych.

Co równie ważne, zwiążesz się z organizacją, która zmienia podejście do procesów rozwoju, profilowania i wprowadzania na rynek leków.Do dzisiaj już ponad 19.000 osób na całym świecie postanowiło związać swoją zawodową karierę z Quintiles. Nasi pracownicy pochodzą z różnych krajów i środowisk, na co dzień wzbogacają kulturę firmy o nowe doświadczenia zawodowe i osobiste. Wszyscy jednakże mają wspólną misję: maksymalizacja potencjału medycyny w zakresie ochrony naszego życia i zdrowia.

Jeśli pragniesz wnieść swój wkład w rozwój opieki zdrowotnej na świecie, Quintiles jest miejscem dla Ciebie. Znajdziesz tu pracę, która ma sens.

II. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Jak przebiega proces rekrutacji w Quintiles? Jakich pytań powinienem oczekiwać?

Pytanie: Co zrobi najlepsze wrażenie na moim rozmówcy?

Odpowiedź: Podziel się opinią o tym, w jaki sposób możesz uczestniczyć w realizacji naszej misji.

Wszystko rozpoczyna się od Twojego zainteresowania

Zacznij od przejrzenia listy wolnych stanowisk i aktualnych ofert pracy na stronach quintiles.com/careers i wyślij aplikację na te, które cię zainteresują. Nasz system aplikacji online ułatwi Ci stworzenie własnego profilu i możliwość ubiegania się o kilka stanowisk jednocześnie. Profil ten zostanie przeanalizowany przez pracownika naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli okaże się, że odpowiadasz potrzebom naszej firmy, zostaniesz poproszony o pierwszą rozmowę kwalifikacyjną.

Znaczenie pierwszego wrażenia

Pierwsza rozmowa daje nam możliwość bliższego przyjrzenia się Twojej wiedzy, umiejętnościom oraz doświadczeniom zawodowym pod kątem kryteriów wyszczególnionych w opisie stanowiska lub ogłoszeniu o naborze. Jest to również okazja do zadania pytań o charakter pracy na tym stanowisku i firmę Quintiles.

Coraz lepiej poznajemy się nawzajem

Zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji da ci szansę poznania kultury i specyfiki pracy w Quintiles – a nam pozwolą ocenić, czy „pasujemy do siebie”. Przed spotkaniem upewnij się, że dobrze zapamiętałeś adres miejsca, gdzie odbędzie się rozmowa oraz nazwisko osoby, z którą masz się spotkać! Podczas rozmów, zgodnie z naszymi zasadami, spotkasz się z przedstawicielami naszej firmy reprezentującymi Dział Personalny oraz Dział Badań Klinicznych Dzięki tym spotkaniom lepiej poznasz konkretne wymogi pracy.

Przygotuj się do tej rozmowy pod kątem kompetencji merytorycznych, „umiejętności miękkich” (“soft skills”) oraz tego, w jakim zakresie pasują one do stanowiska, o które się ubiegasz. Podczas spotkania prowadzący mogą również zadać pytania dotyczące wartości firmy Quintiles.

Okazuje się, że pasujemy do siebie

Wybranemu finalnie kandydatowi nasz zespół rekrutacyjny przedstawi ofertę pracy. Otrzymując ofertę, kandydat będzie już gotów dołączyć do naszego światowego zespołu liczącego ponad 19.000 pracowników, pomagających Quintiles w przyspieszeniu drogi leków, które ratują życie do pacjentów, którzy ich potrzebują.

Młode Talenty

Pytanie: Jak przekształcić moją pasję do nauki w satysfakcjonującą karierę zawodową?

Odpowiedź: Dołączając do zespołu polskiego i światowego lidera w dziedzinie badań klinicznych.

Przed Tobą całe życie wypełnione pracą. Masz możliwość wyboru spośród wielu możliwości – od pracy klinicznej, znajdującej się w samym centrum naszej działalności, po funkcje wspierające, takie jak finanse, IT i przetwarzanie danych. Każde stanowisko – w miarę uczenia się i rozwoju zawodowego – zapewni Ci wiele wyzwań.

Poczujesz się dobrze w otoczeniu ludzi, którzy cenią ciężką pracę oraz stale realizują nowe pomysły w praktyce. Nauka poprzez samą pracę przyjdzie ci łatwo, dzięki stałym kontaktom z bardziej doświadczonymi kolegami. Pamiętaj jednak także o naszych cenionych programach szkoleniowych, które wzbogacą twoje umiejętności i kwalifikacje.

Wkrótce sam się przekonasz, że możliwości w naszej firmie są praktycznie nieograniczone. Im prędzej złożysz aplikację, tym szybciej podejmiesz pracę na rzecz swojej przyszłości.

Doświadczeni profesjonaliści

Pytanie: Jak sprawić, by moja praca miała większy wpływ na otaczającą rzeczywistość?

Odpowiedź: Dołączając do zespołu polskiego i światowego lidera w dziedzinie badań klinicznych.

Oferujemy niezwykłą różnorodność stanowisk i projektów. Pomożemy Ci dostrzec okazje i możliwości, które wyzwolą w Tobie pokłady nowych pomysłów i otworzą nowe drogi. A najważniejsze, że będziesz mógł pracować z kolegami podzielającymi Twoją wizję i etykę pracy.

Uwierz, że Quintiles Poland może być kolejnym krokiem w Twojej karierze.

III. Dlaczego właśnie Quintiles?

Pozwól nam uczestniczyć w Twoich sukcesach.

Pytanie: W jaki sposób firma może troszczyć się o swoich pracowników?

Odpowiedź: Inwestując w ich przyszłość.

Indywidualny pakiet zatrudnienia uzależniony jest od stanowiska i lat pracy. Niektóre pozycje oferują opcje takie jak elastyczne godziny pracy lub praca w domu. Nagradzamy pracowników za udział w naszych wspólnych sukcesach przyznając premie uznaniowe związane z realizacją celów korporacyjnych.

Zdaniem naszych pracowników jedną z kluczowych korzyści związanych z zatrudnieniem w firmie jest jej najwyższej jakości system szkoleń. Młoda kadra, podlegająca starszym menedżerom, rozwija swoje umiejętności poprzez tysiące ofert kursów prowadzonych przez nasz globalny zespół do spraw kształcenia i rozwoju. Dzień po dniu pracownicy uczą się od siebie nawzajem, stawiając czoła skomplikowanym wyzwaniom.

Taki system przynosi efekty. Biura Quintiles cieszą się renomą znakomitego miejsca pracy w wielu krajach świata, od Argentyny, poprzez Austrię, Belgię, Francję i Niemcy, po Indie i Południową Afrykę.

IV. Najczęściej zadawane pytania

1.Czym różni się praca dla Kontraktowej Organizacji Badawczej (Contract Research Organization - CRO), takiej jak Quintiles, od pracy w firmie farmaceutycznej?

Rynek rozwoju i sprzedaży nowych leków rozwija się obecnie bardzo dynamicznie i stąd duże zapotrzebowanie na usługi CRO. Ceniąc specjalistyczną wiedzę Quintiles w zakresie procesów i przepisów rejestracyjnych, firmy farmaceutyczne i biotechnologiczne oczekują, że pomożemy im w szybszym dostarczeniu leków pacjentom.

Pracując dla Quintiles zyskasz okazję do wykorzystania swojej wiedzy klinicznej i naukowej, podobnie jak umiejętności biznesowych. W takiej perspektywie kultura Quintiles wyda ci się bardziej dynamiczna i nastawiona na wyniki, przy większym zróżnicowaniu możliwości zawodowych.

2. Na czym polega praca CRA?

Clinical Research Associate, czyli Monitor Badań Klinicznych, pełni kluczową rolę w procesie rozwoju leków. Osoby na tym stanowisku zarządzają i monitorują przebieg wszystkich działań badawczych w ośrodku badań klinicznych (w szpitalu lub innej placówce ochrony zdrowia), dbając o ich zgodność z protokołem badań. Nadzór ten obejmuje sprawdzenie, czy personel kliniczny ściśle przestrzega procedur badawczych, właściwie przechowuje i dozuje leki objęte próbą kliniczną oraz odpowiednio dokumentuje wyniki badań. CRA blisko współpracuje z kadrą kierowniczą Quintiles, na której merytoryczne wsparcie zawsze może liczyć. Zadaniem CRA jest wychwycenie wszelkich odchyleń i usterek, a także zalecenie ośrodkom klinicznym działań gwarantujących najwyższą możliwą efektywność pozyskiwania danych.

3. Jakie cechy są niezbędne dla odniesienia sukcesu jako CRA?

Właściwej osobie praca na stanowisku CRA wyda się wymagająca, lecz jednocześnie przynosząca wiele satysfakcji. Monitorzy Badań Klinicznych ponad 60% czasu pracy poświęcają na wizyty w ośrodkach klinicznych, które podlegają ich nadzorowi. Ktoś, kto lubi stale odwiedzać nowe miejsca i dużo podróżować, odnajdzie się na stanowisku CRA. Z częstymi podróżami musi iść w parze otwartość i umiejętność łatwego przystosowywania się do nowych okoliczności, ponieważ plany wyjazdów ulegają częstym zmianom i pojawia się wiele nieprzewidzianych sytuacji. Monitorzy Badań Klinicznych muszą działać w wielu różnych środowiskach oraz posiadać umiejętność współpracy z różnymi osobami. Ponieważ sukces zawodowy CRA zależy bezpośrednio od kadry ośrodków klinicznych, bardzo ważna jest umiejętność budowania dobrych i trwałych relacji z ludźmi. Aby efektywnie monitorować, audytować i raportować bardzo obszerną dokumentację kliniczną, zbiorczo oraz oddzielnie dla każdego ośrodka, CRA powinien wyróżniać się także umiejętnością analitycznego myślenia.

4. Czy osoby nieposiadające doświadczenia w zakresie badań klinicznych oraz wykształcenia kierunkowego (medyczne i pokrewne) maja szanse na zatrudnienie w Quintiles?

Osoby, które są zainteresowane praca w obszarze badań klinicznych mogą podjąć pracę w naszej organizacji na stanowisku Administratora Badań Klinicznych (CTA). Jest to dokonała okazja do zdobycia doświadczenia poprzez ścisłą współpracę z Monitorami Badań Klinicznych oraz możliwość zapoznania się z dokumentacją prowadzoną zgodnie z procedurami badań klinicznych, wymogami prawnymi i rejestracyjnymi.

Nasi klienci – duże firmy farmaceutyczne i biotechnologiczne – określają wymogi dotyczące doświadczenia w odniesieniu do kadry prowadzącej ich projekty. Zwykle szukamy CRA, z co najmniej dwuletnim doświadczeniem. Dysponujemy jednak także programami szkoleń dla kandydatów z doświadczeniem terapeutycznym (klinicystów, koordynatorów badań, pielęgniarek, techników laboratoryjnych, farmaceutów, CTA i przedstawicieli innych zawodów), posiadających niewielkie doświadczenie lub nieposiadających żadnego doświadczenia w zakresie monitoringu. Obecnie rozwijamy też nasze programy szkoleniowe, aby objąć nimi kandydatów o znakomitych profilach zawodowych, choć bez doświadczenia terapeutycznego.