Quintiles Poland

Quintiles działa na polskim rynku od 1996 roku zajmując się organizacją i monitorowaniem badań klinicznych. Jest częścią międzynarodowej korporacji Quintiles Transnational - największej i najstarszej Kontraktowej Organizacji Badawczej z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Quintiles Transnational zatrudnia ponad 19 000 osób w ponad 50 krajach na całym świecie.

Quintiles Poland od wielu lat jest liderem na rynku firm CRO (Contract Research Organization) w Polsce.

Quintiles Poland to jeden z największych i najprężniej rozwijających się oddziałów w Europie. Zatrudnia ponad 250 pracowników w tym: Monitorów Badań Klinicznych, Administratorów Badań Klinicznych, Liderów Zespołów Klinicznych, trenerów, audytorów i innych.

Doskonałe relacje z badaczami we wszystkich dziedzinach terapeutycznych, doświadczenie w ponad 220 badaniach klinicznych, osiąganie celów rekrutacyjnych w wyznaczonych terminach, działanie zgodne ze standardami wyznaczonymi przez prawodawstwo międzynarodowe i polskie stawia Quintiles Poland na czołowym miejscu na rynku europejskim.

Nasze wartości:

Obsługa Klienta:
Budowanie konstruktywnych i trwałych relacji z klientami poprzez skupienie się na ich potrzebach oraz konsekwentne dążenie do osiągania wyników wykraczających poza ich oczekiwania.

Praca zespołowa:
Tworzenie dynamicznych, utalentowanych zespołów działających w skali lokalnej i globalnej, gotowych do otwartej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, z pasją i optymizmem podchodzących do swoich codziennych zajęć.

Uczciwość:
Konsekwentne przestrzeganie w działaniu zasad handlowej i naukowej uczciwości; budowanie wzajemnego zaufania poprzez prawe, etyczne zachowanie; działanie, poszanowanie dla innych; zachowanie godne odpowiedzialnego członka społeczności lokalnych.

Jakość:Budowanie renomy opartej na wysokiej jakości: dostarczanie usług i informacji spełniających lub przekraczających standardy jakości wymagane przez klientów, lekarzy, pacjentów oraz organy rejestracyjne.

Rola lidera:Przyjęcie roli lidera opartej na dawaniu przykładu, otwartości na zmiany, dążeniu do innowacji, zapewnianiu środowiska sprzyjającego kształceniu i rozwojowi zawodowemu oraz tworzeniu wartości dla udziałowców poprzez trwały, zyskowny wzrost operacji.