Bewerbungsverfahren
Sie wollen bei Quintiles einsteigen? Perfekt!
Persönliche Betreuung beginnt bei Quintiles schon mit dem Bewerbungsprozess: Ein spezialisiertes Team beschäftigt sich das ganze Jahr über mit nichts anderem als der Kandidatengewinnung, -betreuung und -platzierung. So können wir Sie mit einem persönlichen Ansprechpartner durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten und mit Ihnen gemeinsam das ideale Einsatzgebiet finden.
1. Bewerbungseingang
Den ersten Schritt machen Sie. Und wenn Ihre Bewerbung (online oder klassisch per Post) bei uns eingegangen ist, prüfen wir, ob Ihr Profil grundsätzlich zu uns passt.
2. Telefonisches Interview
Ist dies der Fall, nimmt der für Sie zuständige Mitarbeiter unserer Recruitment-Abteilung umgehend mit Ihnen Kontakt auf. In einem ersten telefonischen Bewerbungsgespräch möchten wir Sie gerne etwas besser kennen lernen und unsere gemeinsamen Ziele abgleichen.
3. Persönliches Gespräch
Passt alles? Dann möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Dies heißt konkret: wir laden Sie entweder auf einen unserer regelmäßig stattfindenden Bewerbertage ein oder wir vereinbaren direkt ein Gespräch in der Nähe Ihres Wohnortes. In jedem Fall werden Sie den für Ihr Profil und Ihre Region verantwortlichen Recruitment Manager jetzt persönlich kennen lernen.
4. Festanstellung
Wir haben uns persönlich kennengelernt und uns gemeinsam für eine künftige Zusammenarbeit entschieden? Dann wird jetzt Ihr zuständiger Recruitment Manager Ihr Profil mit den Anforderungsprofilen in unseren laufenden Projekten abgleichen. Das bedeutet für Sie: Der nächste Schritt kommt sofort oder lässt noch ein paar Wochen auf sich warten. Mit Ihrem Einverständnis findet abschließend noch ein Gespräch mit den Projekt-Verantwortlichen statt, was in den meisten Fällen Ihren zukünftigen Line Manager einschließt. Sie haben sich persönlich kennengelernt und möchten zusammenarbeiten? Perfekt! Dann heißt es jetzt: Willkommen an Bord!
