Unser Bewerbungsverfahren

Leinen los: Das passiert nach Ihrer Bewerbung

Wir legen Wert auf die persönliche Betreuung aller Mitarbeiter – und die beginnt schon mit dem Bewerbungsprozess. Unsere Recruitment-Abteilung engagiert sich Tag für Tag dafür, die passenden Projekte und Einsatzgebiete für jeden Einzelnen zu finden. Für Sie bedeutet das, dass wir Ihnen bereits zu Beginn des Bewerbungsprozesses einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite stellen, mit dem Sie gemeinsam Ihren optimalen Einstieg bei uns vorbereiten können. Der Weg zu Ihrem neuen Job gliedert sich in vier Schritte:

1. Bewerbungseingang

Mit Ihrer Bewerbung machen Sie den ersten Schritt. Sobald Ihre Unterlagen – idealerweise online über unser Bewerberportal – bei uns eingegangen sind, prüfen wir, ob Ihr Profil passt und welche zu besetzende Stelle ideal für Sie sein könnte.

2. Telefonisches Interview

Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, erfahren Sie das natürlich gleich, denn der für Sie zuständige Mitarbeiter der Recruitment-Abteilung meldet sich direkt bei Ihnen. Es folgt das erste, telefonische Bewerbungsgespräch: Hier möchten wir Sie gerne etwas besser kennenlernen sowie Ihre und unsere Ziele miteinander abgleichen. Ganz wichtig: das Abklären der Eckdaten zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet!

3. Persönliches Gespräch

Gebiete, Präparate, Startdatum. Ihre Vorerfahrungen und Ihre Präferenzen.
Passt alles? Dann ist es jetzt an der Zeit, dass wir uns persönlich kennenlernen. Entweder laden wir Sie zu einem unserer regelmäßig stattfindenden Bewerbertage ein oder wir vereinbaren direkt ein Gespräch in der Nähe Ihres Wohnortes. In jedem Fall werden Sie den für Ihr Profil und Ihre Region verantwortlichen Recruitment-Manager bei dieser Gelegenheit persönlich kennenlernen und können sich ein Bild von uns machen. Denn natürlich müssen auch Sie entscheiden, ob wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind!

4. Festanstellung

Sie haben uns überzeugt und wir Sie? Prima! Dann findet abschließend noch ein Gespräch mit den Projektverantwortlichen statt. Dies schließt in den meisten Fällen Ihren zukünftigen Line-Manager mit ein. Sie sind startklar? Perfekt! Dann heißt es jetzt: Willkommen an Bord!